Viện Quản Trị Chiến Lược Và Nhân Lực Quốc Tế

Trưởng Phòng Nhân Sự Quốc Tế G23.0 (SHR)

Chúng tôi tiên phong để thành công của bạn được vươn tầm thế giới!

ĐẶT VẤN ĐỀ

Chương trình đào tạo “TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ QUỐC TẾ G23.0 – SHR” được xây dựng với mục tiêu xoá bỏ ranh giới giữa các Trưởng phòng nhân sự của Việt Nam và Quốc tế. Chương trình được đào tạo bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt tuỳ theo nhu cầu và năng lực của học viên.

Cách mạng công nghiệp 4.0 và Viện đang tạo ra xu hướng mới, chất lượng nguồn Nhân lực Lãnh đạo theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.

Chọn ISHRM để rèn luyện Trưởng phòng Nhân sự là một sự lựa chọn thông minh và hiệu quả.

Hãy là một Trưởng phòng Nhân sự thông thái đúng với kỳ vọng của chính bạn bởi Thái độ – Khát vọng – Sự hành động – Chiến lược của bạn ngay từ hôm nay.

ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO

Với năng lực của mình, Viện ISHRM tự tin cung cấp và đào tạo thành công cả hai nhóm đối tượng tham gia chương trình đào tạo Trưởng phòng Nhân sự Quốc tế G23.0:

A. Người đã có kinh nghiệm làm việc bộ phận nhân sự. Nhóm người học là Cấp quản lý, Trưởng/Phó phòng nhân sự, Chuyên viên, Nhân viên, Cán bộ bộ phận nhân sự.

B. Người chưa có kinh nghiệm những người học có mong muốn làm Chuyên viên nhân sự, bắt đầu làm trong lĩnh vực Nhân sự hay hành chính Quốc tế, các ứng viên cho các Chức vụ Quản trị Nhân sự Quốc tế, Sinh viên các chuyên ngành có đam mê lĩnh vực hành chính, nhân sự.

THỜI LƯỢNG ĐÀO TẠO

Tổng thời lượng đào tạo ứng với mỗi cấp học (theo khung chuẩn quốc tế của Châu Âu hoặc Mỹ):

a. Quản trị sau đại học (IPS): 40 – 70 tín chỉ

b. Quản trị đại học (IUO): 110 – 150 tín chỉ

c. Quản trị cao cấp (Top Manager): 40 – 70 tín chỉ

d. Quản trị trung cấp (Middle Manager): 30 – 70 tín chỉ

e. Quản trị sơ cấp (First-line Manager): 10 – 25 tín chỉ

Người học cũng có thể đưa ra thời lượng theo yêu cầu theo hệ thống tín chỉ Quốc tế tại ISHRM.

NỘI DUNG ĐÀO TẠO

Bên cạnh những nội dung chung phổ biến (30%). Do tính chất bản quyền nên nội dung chương trình đào tạo chỉ được trình bày trực tiếp với học viên để tránh đánh cắp bản quyền và ảnh hướng chiến lược đến hoạt động của học viên khi học. ISHRM không công bố nội dung này (70%).

Trưởng phòng Nhân sự Quốc tế G23.0 đặc biệt chú ý đến tính hiệu quả của phối hợp quản lý gắn với nhân sự trong điều kiện toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0, giải quyết rủi ro phi truyền thống, trở nên khác biệt và đẳng cấp quốc tế.

1. Năng lực tư duy sáng tạo và đổi mới của Trưởng phòng Nhân sự Quốc tế G23.0 theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 Toàn cầu.

2. Năng lực và hành vi Trưởng phòng Nhân sự Quốc tế G23.0 (13 hành vi).

3. Năng lực chuyên môn (con người, môi trường, chiến lược) của Trưởng phòng Nhân sự Quốc tế G23.0 gắn với Casestudy của từng cá nhân.

ĐIỀU KIỆN HOÀN THÀNH

Để hoàn thành chương trình đào tạo tại Viện ISHRM học viên cần phải đạt được các tiêu chuẩn về học thuật theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 toàn cầu thông qua các bài tiểu luận của môn học và đề án tốt nghiệp thực tế để đảm bảo chắc chắn người học trở thành một Nhà Quản trị thực thụ trong điều kiện cạnh tranh khốc liệt của thực tế.

Việc kiểm định này là vô cùng quan trọng bởi nếu không bạn sẽ không đáp ứng được với tất cả các mô hình tổ chức doanh nghiệp và mức lương của bạn sẽ không thể đạt được như kỳ vọng.